LE CERCLE
Le Cercle des Décideurs : avancer plus vite, entre dirigeants
Un cercle restreint de dirigeants qui confrontent leurs décisions et nourrissent les vôtres. L'intelligence collective pour décider plus vite, et plus sûr.
Réserver un entretien découvertePOURQUOI UN CERCLE
Quand on dirige, on n'a pas d'égal dans sa propre entreprise.
Le Cercle réunit des dirigeants qui vivent les mêmes enjeux, pour confronter leurs décisions et avancer ensemble.
Décider seul
Personne, en interne, avec qui confronter une décision lourde, d'égal à égal.
Ce que vous ne voyez plus
On voit mal ce qu'on vit de l'intérieur. Un autre dirigeant qui l'a traversé vous l'éclaire.
Aucun lieu pour penser
Entre l'opérationnel et les urgences, pas d'espace pour prendre de la hauteur.
Nulle part où tout dire
Les clubs et les réseaux nourrissent le carnet d'adresses, pas les décisions. Ici, ce qui se dit dans le cercle reste dans le cercle.
CE QUE C'EST
Un cercle fermé de dirigeants qui ont déjà fait le travail et veulent accélérer.
Un espace pour faire avancer vos vraies décisions, entre dirigeants qui vivent les mêmes enjeux.
Entre dirigeants, en confiance
Un cercle de pairs entièrement tourné vers vos décisions : chacun joue le jeu de la confiance, les échanges servent vos vrais sujets.
Du concret, tout de suite
Vos vrais sujets, vos arbitrages, regardés en profondeur par des dirigeants qui vivent les mêmes enjeux.
Un cadre tenu, un collectif actif
Une animation exigeante où le collectif nourrit vos décisions : vous repartez avec des arbitrages concrets.
UNE JOURNÉE TYPE
Une journée entière, un sujet après l'autre.
Le déroulé d'une journée : on traite les sujets l'un après l'autre, et chacun repart avec des décisions claires.
01
Chacun expose
Un dirigeant pose une décision réelle sur la table. Le cercle écoute, questionne, éclaire.
02
Le collectif confronte
On regarde la décision sous tous les angles. Ce qui était invisible apparaît, les options s'élargissent.
03
Vous repartez décidé
Avec des décisions plus claires, nourries par l'expérience des autres, et un cap pour les tenir.
CE QUE VOUS EN RETIREZ
Quatre raisons d'entrer dans le cercle.
Accélérer
Ce que vous traiteriez seul en plusieurs mois avance en une journée, avec le cercle.
Décider plus sûr
Vos arbitrages nourris par des dirigeants qui ont vécu les mêmes situations.
Voir ce qui vous échappe
Ceux qui ont traversé la même situation éclairent ce que vous ne voyez plus.
Durer
Les sessions s'enchaînent : une appartenance et un réseau qui se construisent dans le temps.
LE FORMAT
Un cercle fermé, un cadre exigeant.
Un cercle restreint de dirigeants qui confrontent leurs décisions et nourrissent les vôtres. L'intelligence collective pour décider plus vite, et plus sûr.
CE QUI EST INCLUS
4 à 8 dirigeants, un cercle fermé et volontairement restreint
4 mois, une journée entière en présentiel chaque mois
En présentiel dans les Hauts‑de‑France, là où se réunit votre cercle
Chacun pose ses vrais sujets ; le collectif les éclaire
Une animation qui confronte les évidences et fait avancer
Accès sur entretien : on évalue ensemble si le cercle vous correspond
L'INVESTISSEMENT
5 000 € / dirigeant
Pour 4 mois, une journée par mois. Accès sur entretien ; les dirigeants que j'accompagne en individuel sont prioritaires.
Réserver un entretien découverteRéserver un entretien découverteINDIVIDUEL & COLLECTIF
« En individuel, on pose les fondations. En collectif, on accélère. »
Le Cercle prolonge le travail mené en tête‑à‑tête dans Croissance Lucide : une fois la trajectoire structurée, le collectif accélère les décisions. Les deux se complètent, et chacun fonctionne seul.
Individuel — Croissance LucidePoser les fondationsDiagnostic et trajectoire structurés sur six mois, en tête‑à‑tête confidentiel, à votre rythme.
se complètent,
dans n'importe quel ordre
dans n'importe quel ordre
Collectif — Le CercleDécider plus viteVos arbitrages soumis à des dirigeants qui ont vécu les mêmes enjeux : une décision majeure par journée, tenue.
QUESTIONS FRÉQUENTES
Vous vous posez sûrement ces questions.
Faut-il avoir suivi Croissance Lucide pour rejoindre le Cercle ?
Non. Le Cercle s'adresse à des dirigeants qui ont déjà fait un travail de structuration, avec moi ou ailleurs ; un entretien valide que c'est le cas. Les dirigeants que j'accompagne en individuel y ont un accès prioritaire.
Combien de dirigeants par cercle ?
De 4 à 8, volontairement restreint pour que chacun ait une vraie place et un vrai temps de parole.
Quel est le rythme et la durée ?
Une journée entière en présentiel par mois, sur 4 mois.
Comment se passe une journée ?
Chacun pose un sujet réel sur la table ; le collectif questionne et fait tomber les évidences. Je tiens le cadre et je confronte, sans donner les réponses toutes faites : le groupe nourrit vos décisions.
En quoi est-ce différent d'un club ou d'un réseau ?
On n'y vient pas pour réseauter mais pour avancer : confronter de vraies décisions stratégiques entre dirigeants, dans la confidentialité.
Combien ça coûte ?
5 000 € par dirigeant pour 4 mois. L'accès se fait sur entretien.
Et après les 4 mois ?
Vous pouvez enchaîner sur la session suivante : la dynamique et les liens se renforcent dans la durée.
ENTRETIEN DÉCOUVERTE
Et si vous arrêtiez de décider seul ?
Décrivez votre contexte. On évalue en 30 minutes si le Cercle des Décideurs vous correspond, et si le collectif est le bon pour vous. Sans engagement.
Réponse personnelle sous 24-48 h
Accès sur entretien
Cercle volontairement restreint
Stéphanie Didio
Votre interlocutrice
Parlez-moi de votre contexte